文图：司伟荣

2月16日下午，Betway必威西汉姆联在学院六楼录播室召开全体教职工大会，谋划学院未来发展方向。学院全体领导班子成员和全体教职工参加会议，会议由党委书记李仰祝主持。

会上，李仰祝介绍了受聘bw必威西汉姆联官网特聘教授、Betway必威西汉姆联院长的李继承教授和新引进的9名青年博士，代表学院向他们表示热烈欢迎。他介绍了新学期以来学院在人才引进、基础医学创新论坛举办、国家自然基金申报等工作的开展情况。白慧玲副院长传达了学校教学工作会议精神。

根据学校1月12日人才大会张锁江校长的学校发展要求，李继承围绕“思考、谋划、任务”谈了学院发展的思路和方向。他提出，Betway必威西汉姆联发展的愿景和定位是成为“高起点、研究型、国际化”的国际知名、国内一流的Betway必威西汉姆联，成为一流医学人才的培养基地和科研创新中心。学院发展要以本科生教育为基础、以研究生培养为重点，以人才引进为突破，以标志性成果为指标。学院的办学理念是：以人才培养为第一要务，培养具有国际视野的卓越医生和高素质的科研创新人才。Betway必威西汉姆联要积极发挥综合性大学的多学科协同优势，积极推进浙江大学、上海交通大学合作，在人才引进、学生培养、学科建设、社会服务等各方面实现突破和超越，扩大医学学科的知名度和影响力以及对bw必威西汉姆联官网“双一流”高校建设的贡献。

李继承指出，人才引进与培养是医学教育创新发展的重中之重，2023年是Betway必威西汉姆联的“学院人才年”。学院将围绕“人才”这一中心工作，做好人才引进与培养工作。他谈到，2023年Betway必威西汉姆联的十大重点任务：（1）人才引进与培养，设立人才引进伯乐奖；（2）积极申报国家级科研项目，实现国家级、省级重点科研项目突破；（3）申报基础医学专业，设立基础医学博后流动站，解决医学师资队伍后备人才和研究生优质生源；（4）基础医学一级学科博士点；（5）提高研究生培养质量，实行有效导师制、双聘导师制、推动与浙江大学的研究生联合培养；（6）本科生教育，实行主讲教师制，加强本科生思政工作，提高本科生培养质量；（7）基础医学与临床医学融合，积极推进与附属医院学科合作；（8）实行PI制，组建学科群，打造创新型研究团队，承接大项目；（9）举办国家/国际学术大会，营造良好的学术氛围，提升大学品牌；（10）学院文化建设，追溯学院历史、营造“爱岗爱学院”的学院文化。李继承指出，通过十大重点工作，全方位提升学院的办学层次和社会影响力，实现Betway必威西汉姆联对双一流大学的贡献。同时，尊重医学学科特点和医学办学规律，在改革创新中不断实现各项工作的突破和超越。他鼓励全体教职工，有为才有位，要发扬斗争精神，实干担当，用心做事，努力发光，为基础医学的快速发展做出积极贡献。

李仰祝传达了学校精神文明建设工作会议的有关精神，并要求全体教职工从我做起，争做精神文明践行者。李仰祝强调了意识形态工作、师德师风建设等工作。